SAP Personalwesen und HR Module
Für den Bereich SAP Personalwesen & HR (Human Resources) gibt es mehrere spezialisierte Module und Lösungen, die verschiedene Aspekte des Personalmanagements abdecken. Hier sind die wichtigsten:
1. SAP HCM (Human Capital Management)
- PA (Personaladministration): Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Personalakten.
- OM (Organisationsmanagement): Abbildung der Unternehmensstruktur, Rollen und Verantwortlichkeiten.
- PY (Personalabrechnung): Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Sozialabgaben und Steuern.
- PT (Personalzeitwirtschaft): Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Schichtplänen.
- TM (Talent Management): Rekrutierung, Weiterbildung und Nachfolgeplanung.
- ESS/MSS (Employee Self-Service / Manager Self-Service): Self-Service-Portale für Mitarbeiter und Manager zur Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlauben etc.
2. SAP SuccessFactors (Cloud-basiert)
- Employee Central: Stammdatenverwaltung und zentrale Personaladministration.
- Recruiting: Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Onboarding: Management des Einstiegsprozesses neuer Mitarbeiter.
- Performance & Goals: Leistungsbeurteilung und Zielverfolgung.
- Learning: Verwaltung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen.
- Compensation: Planung und Verwaltung von Vergütungsmodellen.
- Succession & Development: Nachfolgeplanung und Entwicklung von Talenten.
3. SAP Fieldglass
Verwaltung externer Arbeitskräfte und Dienstleister.
4. SAP Concur
Verwaltung von Reisekostenabrechnungen und Spesen.
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