ID:273982
Funktionsbereich:?Sales
Reiset?tigkeit:?Bis zu 70%
Standort:?Alle SAP Standorte in Deutschland wie z.B. Walldorf, Hamburg, Berlin, Ratingen bei D?sseldorf, Eschborn bei Frankfurt, Hallbergmoos bei M?nchen, etc. sind m?glich.
Karrierestatus:?Berufserfahren
Anstellungsverh?ltnis:?Vollzeit, unbefristet
UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG
Die SAP wurde 1972 von f?nf Kollegen ins Leben gerufen, die etwas Neues auf die Beine stellen wollten. Gemeinsam erfanden sie Unternehmenssoftware neu und revolutionierten die Art und Weise, wie Gesch?fte abgewickelt werden. Bis heute sind wir als Marktf?hrer f?r Unternehmensanwendungen unseren Wurzeln treu geblieben. Deshalb entwickeln wir L?sungen, die Innovation befeuern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unseren Kunden ?ber Grenzen und Kulturen hinweg gleiche Chancen er?ffnen.
Wir bei der SAP sch?tzen Unternehmergeist. Daher f?rdern wir Kreativit?t und bauen langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf. Wir wissen, dass unsere von Vielfalt und Inklusion gepr?gte Belegschaft dazu beitr?gt, unsere Wettbewerbsf?higkeit sicher zu stellen und Chancen f?r alle bietet. Wir sind ?berzeugt, dass wir mit vereinten Kr?ften Branchen ver?ndern, Wirtschaftswachstum f?rdern, Gesellschaften verbessern und die Umwelt sch?tzen k?nnen. Denn es sind leistungsf?hige, effiziente Unternehmen ? Best-Run Businesses ?, die etwas in der Welt bewirken und das Leben von Menschen verbessern.
IHRE ZUK?NFTIGEN AUFGABEN ??? ? ? ? ?
Als (Senior) Sales Account Executive (w/m/d) Vertrieb Mittelstand SAP SuccessFactors Neukunden sind Sie?direkt f?r den Verkauf von Human Experience L?sungen, insbesondere der SAP SuccessFactors HXM-Suite, und den damit verbundenen Ums?tzen im Cloud-Umfeld verantwortlich.?
Dies gelingt Ihnen durch ein ausgepr?gtes Knowhow im Bereich Personalprozesse kleiner und mittlerer Unternehmen. Sie arbeiten eng mit SAP Account Executives f?r den Industrievertrieb sowie mit dem Bereich Pre-Sales SAP SuccessFactors zusammen. Durch Ihre?hohe ?berzeugungskraft in Kundeninteraktionen fokkusieren Sie sich auf die?Gewinnung von Neukunden.
Die T?tigkeitsschwerpunkte umfassen die f?nf Hauptaufgaben:
* Ansprache von Neukunden in ausgew?hlten Industrien
* Demand Generation (Aufbau einer nachhaltigen Pipeline)
* Operatives Business Development (Erarbeitung von L?sungspositionierungen f?r ausgew?hlte Branchensegmente)
* Quartalsbezogene Vertragsabschl?sse
* Management von virtuellen Teams in einer Matrixorganisation sowie des Partner-Netzwerkes auf Ihren Kunden
IHR PROFIL ???
* Gute Kenntnisse im Bereich Human Resources, HR-Software, des relevanten Marktes und der SAP Wettbewerber.
* Solides, technisches Verst?ndnis im Umfeld von Cloud Applikationen sowie der industriespezifischen Anforderungen des Mittelstandes.
* 2+ Jahre Berufserfahrung im Umfeld des Softwarevertriebs.
* Sicheres Argumentationsverm?gen, souver?nes Auftreten und Abschlusssicherheit Erfahrung in Vertragsverhandlungen ? von der Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss.
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Pr?sentationskenntnisse.
* Flie?ende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
?BER DEN GESCH?FTSBEREICH?
Der Bereich SAP SuccessFactors bietet ein integriertes HR-L?sungsportfolio mit den Schwerpunkten Talent Management, Administration, Self-Servies, Learning, Verg?tung sowie Experience Management an.
DAS BIETEN WIR IHNEN
Erfolg ist, was Sie daraus machen. Wir bei der SAP helfen Ihnen, auf Ihre eigene Weise erfolgreich zu sein.
Eine Karriere bei der SAP kann Ihnen viele T?ren ?ffnen. Wenn Sie ein Unternehmen suchen, das hinter Ihren Ideen und Entwicklungspl?nen steht, Sie f?r das anerkennt, was Sie leisten, Ihnen ein starkes Gef?hl vermittelt, etwas Sinnvolles zu tun, und au?erdem ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, das Inklusion hochh?lt, bewerben Sie sich jetzt!
DIE SELBSTVERPFLICHTUNG DER SAP ZUR VIELFALT
Um unsere Innovationskraft optimal zu nutzen, investieren wir in die Weiterentwicklung unserer von Vielfalt und Inklusion gepr?gten Belegschaft. Die F?rderung der individuellen F?higkeiten und Talente, die jeder einzelne Mitarbeiter mit ins Unternehmen bringt, steht f?r uns im Vordergrund.
Die SAP ist den Grunds?tzen der Chancengleichheit im Berufsleben und der Schaffung einer geeigneten Arbeitsumgebung f?r Bewerberinnen und Bewerber mit k?rperlicher oder geistiger Behinderung verpflichtet. Wenn Sie eine solche Arbeitsumgebung oder Unterst?tzung bei der Navigation auf unserer Website oder bei Ihrer Bewerbung ben?tigen, senden Sie bitte eine entsprechende E-Mail das Recruiting Operations Team (Amerika: Careers.NorthAmerica@sap.com oder Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com).
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber m?ssen m?glicherweise eine Pr?fung ihres Hintergrunds bei einem externen Anbieter durchlaufen.
Additional Locations: Virtuell - Deutschland
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