Im Rahmen der SAP-Systembetreuung der harmonisierten ARD S/4-Lösung suchen wir Sie zur Unterstützung im Bereich eProcurement.
IHRE AUFGABEN
- Beratung und Koordination: Sie bearbeiten IT-Themen zur Einführung der eProcurement-Lösung Ariba und deren Integration in den Bereich Beschaffung / Warenwirtschaft / Vertragswesen in der zentralen ARD SAP S/4 HANA Lösung.
- Implementierung: Sie übernehmen die eProcurement System- und Prozessintegration in die entsprechenden Prozesse in SAP S/4 HANA und unterstützen die Konfiguration basierend auf den fachlichen Anforderungen (Customizing). Sie beherrschen idealerweise für diese Prozesse die Entwicklung relevanter ABAP-Programme.
- Transfer: Sie stellen die zielgruppengerechte Übertragung, Migrations-, Berechtigungs- und Schnittstellenanforderungen bei den beteiligten Rundfunkanstalten sicher.
IHR PROFIL
Absolvent*in mit betriebswirtschaftlichem oder technischem (Fach-) Studium oder vergleichbare Qualifikation;
- mehrjährige Projekterfahrung in SAP-Einführungsprojekten oder vergleichbaren SAP-Projekten
- sehr gute Customizing-Kenntnisse im eProcurement (z. B. Ariba) und solide Kenntnisse bei der Integration mit S/4 HANA, Erfahrung bei der Einbindung von Cloud-Anwendungen sowie idealerweise ABAP Programmierkenntnisse
- Erfahrungen im FIORI-Umfeld sowie im Management von SAP-Migrations-, Berechtigungs- und Schnittstellenthemen
DAS IVZ
Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d. h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen.
Als Arbeitsort wird Potsdam bevorzugt, ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte in Köln, Leipzig, München oder Hamburg bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich. Remote Work wird ebenso nicht ausgeschlossen.
WAS WIR BIETEN
Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
Faire Konditionen: Die Vergütung ist tariflich geregelt und erfolgt nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV Firmenticket.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
Gesundheitsförderung: Zur Stärkung der Gesundheit organisieren wir Aktionstage, Workshops, Pausen-Kurse sowie Kooperationen mit Fitness-Anbietern.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
