SAP-HCM-Berater & Projektleitererfahrung

Stellengesuch-ID: 919
Aktualisierung am: Aktualisierung angefragt

Zur Person Geschlecht: männlich Alter: 73 Wohnort: Hammersbach (PLZ: 65) Zielsetzung Projektleitung oder Mitarbeit bei Einführung, Weiterentwicklung bzw. Betreuung von Personalwirtschaftssystemen, insbes. SAP-HCM, als fester oder freier Mitarbeiter Schwerpunkte Seit über 20 Jahren erfolgreich als fester bzw. freier Mitarbeiter mit der Einführung, Weiterentwicklung bzw. Betreuung von Personalwirtschaftssystemen beschäftigt

CV / Lebenslauf Kein CV bereitgestellt

Aus- und Weiterbildung Schulabschluß: Fachschule Studium: Betriebswirt EDV

SAP-Kenntnisse SAP-Schwerpunkte: SAP-HR, Stammdaten, Abrechnung, Folgeaktivitäten SAP-Erfahrung seit: 1990

Berufs- und Projekterfahrung Letzte Position: HCM-Consultant für Beratung Abrechnung, Travelmamagement und Projektleitung Branche: Unternehmensberatung Anstellungen und Projekte: 2008 - 2009 (selbstständig) Mitarbeit bei der Einführung der HCM L&G- Gehaltsabrechnung für über 13000 Mitarbeiter für ein großes Verlagshaus (in Berlin und Hamburg) zusammen mit der SAP AG. Schulung und Betreuung der Fachabteilungen bei der Systemeinrichtung und Testdurchführung 2007 - 2008 (angestellt) Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Gehaltsabrechnung für über 16000 Mitarbeiter für ein international tätiges Cateringunternehmen. Schulung und Betreuung der Endanwender und der It-Mitarbeiter, Einrichtung neuer Gesellschaften und Optimierung des Systems. Vorbereitung des Releasewechsels von HR 4.6 auf HCM 2007 als HR-Consultant Betreung der Lohn-und Gehaltsabrechnung für über 160000 Mitarbeiter bei der REWE AG in Köln 2005 - 2006 als HR-Consultant Projektmitarbeit bei der Einführung einer Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein großes Unternehmen der Sicherheitsdienstleistungs-Branche mit über 5.000 Mitarbeitern Projektmitarbeit bei der Einführung einer Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein Unternehmen (Mercedes) der Automobilbranche mit 11 Filialen in Baden und 5 in Sachsen-Anhalt mit über 1.300 Mitarbeitern Betreuung und Weiterentwicklung im HR-Bereich für Unternehmen in der Mess-/Regel- und Automatisierungstechnik und für einen Automobilzulieferer 2002-2004 als HR-Consultant (selbstständig) Einführung von SAP-HR in verschiedenen Firmen in der Druck und Papier Branche 2001-2002 als HR-Consultant (selbstständig) Projektmitarbeit in einem großen deutschen Systemhaus bei der Produktiveinführung der HR-Gehaltsabrechnung für ein schwedisches Unternehmen mit über 13.000 Mitarbeitern 1998-2002 als HR-Consultant (selbstständig) SAP-HR-Lohn- und Gehaltsabrechnungseinführung für ein Unternehmen der Baubranche mit über 2.000 Mitarbeitern 1993-1998 als Sachgebietsleiter für alle Personalsysteme (angestellt) Projektleitung für die Einführung der SAP-HR- Gehaltsabrechnung, Travelmanagement und Bewerberverwaltung für ein Dienstleistungsunternehmen mit über 5.000 Mitarbeitern 1974-1993 als Abteilungsleiter für alle Personalsysteme (angestellt) Abteilungsleitung mit 10 Mitarbeitern Projektleitung für die SAP-RP-Einführung für über 44.000 Mitarbeiter

Sonstiges Muttersprache: deutsch Sprachkenntisse: englisch EDV-Kenntnisse: MS-Office Premium, HTML, Cobol und ABAP IV - Programmierung

Gewünschte Anstellung Anstellungsform: Festanstellung in Vollzeit Gesuchte Position: Projektleitung o. Mitarbeit bei der Einführung, Weiterentwicklung bzw. Betreuung von Personalwirtschaftssystemen, insbes. SAP-HR, als freier bzw. fester Mitarbeiter Reisebereitschaft: ja Bevorzugte Einsatzregion: Süddeutschland

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