SAP-Berater IS-H und IS-H*med mit Projektleitererfahrung

Stellengesuch-ID: 3172
Aktualisierung am: 22.01.2021
Zur Person
Geschlecht: männlich
Alter: 55
Wohnort: Eckernförde (PLZ: 24)
CV / Lebenslauf Kein CV bereitgestellt
Aus- und Weiterbildung Schulabschluß: Realschulabschluss
SAP-Kenntnisse SAP-Schwerpunkte: IS-H und IS-H*med
SAP-Erfahrung seit: 08/2000
SAP-Zertifizierungen: Applikationsentwickler ABAP R/3
Berufs- und Projekterfahrung Letzte Position: SAP IS-H Berater mit Teilprojektleiterfunktion
Branche: Gesundheitswesen (Krankenhauskonzern)
Anstellungen und Projekte:
08/10 bis heute
SAP-ISH Einführungen:
Einführung in 6 Häusern.
SAPscript:
zielsicheres erstellen von Formularen und deren Hinterlegung im Customizing Ormittelverwaltung.
Jahreswechselaktivitäten:
Einspielen von Leistungskatalogen für die Krankenhausabrechnung.
§301-PKV Datenaustausch:
Einrichtung des Customizing für den Datenaustausch. Pflege von hausindividuellen Preisen.
Support:
Second Level-Support für mehr als 30 Kliniken.
Schulungen:
SAP-Basis-Anwenderschulung
ISH-Basis-Anwenderschulung

07/08 - 06/10:
Betreuung einer bidirektionalen Schnittstelle zwischen dem Abrechnungssystem SAP IS-U und dem Energiedatenmanagement System Siemens PROPHET der Wuppertaler Stadtwerke AG sowie der Stadtwerke Flensburg GmbH.

09/05-04/08:
SAP-Einführung im Martin-Luther Krankenhaus Schleswig (IS-H und IS-H*med)
07/03-08/04:
SAP-Einführung in der Fachklink Schleswig (IS-H und IS-H*med)
06/02-06/03:
SAP-Einführung in der Ostseeklink Kiel (IS-H und IS-H*med)
07/01-05/02:
SAP-Einführung in der Reha-Klinik (IS-H)Ahrenshoop
11/00-06/01:
SAP-Einführung in der Reha-Klinik Lehmrade (IS-H)
Sonstiges Muttersprache: deutsch
Sprachkenntisse: Englisch (Grundkenntnisse)
EDV-Kenntnisse: Microsoft Office Microsoft Project Microsoft Visio Photo-Paint
Gewünschte Anstellung Anstellungsform: Festanstellung in Vollzeit
Gesuchte Position: IS-H/IS-H*med Betreuer
Gehaltsvorstellung: VB
Reisebereitschaft: eingeschränkt
Bevorzugte Einsatzregion: Norddeutschland
Sonstiges: Möchte gern wieder ein geregeltes Familienleben anstreben ohne ständige Reisetätigkeit.
Ein Umzug zum neuen Arbeitgeber wird gewährleistet.
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