Die Rheinischen Versorgungskassen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

IT-Spezialistin/IT-Spezialist (m/w/d)

für das Sachgebiet „Fachsysteme 2“ im Geschäftsbereich 045.

Stelleninformationen		Kontaktinformationen
Standort: Köln-Deutz		Ansprechperson: Hubert Bauer
Befristung: unbefristet		Telefon: 0221 8273-2993
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Vergütung: E12 TVöD		Bewerbungsfrist: 28.04.2021

Ihre Aufgaben

• Konzeption für die Entwicklung neuer und die Weiterentwicklung bestehender Fachsysteme für die Geschäftsbereiche der Rheinischen Versorgungskassen, insbesondere für den Geschäftsbereich „Zusatzversorgungskasse“
• Fehleranalyse im Second-Level-Support
• Unterstützung von Teststrategien

Ihr Profil

Voraussetzung für die Besetzung:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik oder Mathematik (FH-Diplom oder Bachelor)

Wünschenswert sind:

• Gründliche und umfassende Kenntnisse in der Organisation IT-unterstützter Geschäftsprozesse
• Erfahrung in der Implementierung von Lösungen in der Informationslogistik (Input/Output, Archiv, Workflow), insbesondere mit dem SAP-Modul Businessworkflow sowie ECM-Produkten
• Kenntnisse im Bereich Datenbanken und SQL
• Erfahrung in der Programmierung von Anwendungen in JAVA
• Erfahrung in der Projektentwicklung und –steuerung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
• Freier Eintritt in die LVR-Museen
• Vielfältige Aufgaben
• Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert
• Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist
• Flexible Gestaltung der (Lebens-) Arbeitszeit
• Alternierende Heim-/Telearbeit (nach der Einarbeitung)
• Zwei betriebsnahe Kitas am Standort Köln-Deutz
• Kostengünstiges Job-Ticket (VRS-Gebiet)
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Zwei Kantinen und mehrere Kioske in den Dienstgebäuden in Köln-Deutz

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.